Teknoloji devi Microsoft, yapay zekâ odaklı büyüme stratejisini sürdürürken, insan kaynağını tekrar yapılandırma adımları atıyor. Şirketin bilhassa satış kısımlarında misyon yapan binlerce çalışanı etkileyecek yeni bir işten çıkarma planı gündemde.
Bloomberg’e konuşan kaynaklara nazaran, kelam konusu işten çıkarmaların Microsoft’un mali yıl sonunun akabinde, Temmuz ayı başlarında duyurulması bekleniyor. Fakat bu tarihin net olmadığı, kararın zamanlamasında değişiklik olabileceği belirtiliyor. Kaynaklar, kesintilerin sırf satış takımlarıyla hudutlu kalmayabileceğini de söz ediyor.
Microsoft, bu tezlere karşılık resmi bir açıklama yapmazken, bahse dair yorum yapmaktan kaçındı.
Bilindiği üzere şirket, geçtiğimiz Mayıs ayında 6 bin kişiyi etkileyen büyük bir işten çıkarma çeşidine imza atmış, bilhassa eser geliştirme ve mühendislik ünitelerinde önemli sayıda çalışanla yollarını ayırmıştı. Satış ve pazarlama üzere müşteriyle direkt temas eden ünitelerde ise o süreçte daha az kesinti yapılmıştı.
ŞİRKETİN YENİ STRATEJİSİ VE HEDEFLERİ
Nisan ayında çalışanlara gönderilen dahili bir bilgilendirmede, Microsoft’un KOBİ segmentine daha fazla ulaşabilmek için üçüncü taraf satış firmalarıyla çalışmayı planladığı tabir edilmişti. Bu adımın da yeni işten çıkarmalarla alakalı olabileceği bedellendiriliyor.
Öte yandan şirket, sunucu ve bilgi merkezi yatırımlarına milyarlarca dolarlık kaynak ayırırken, organizasyonel verimliliği sağlamak ismine farklı kısımlardaki harcamaları kısıtlamayı hedefliyor. Wall Street’e verilen taahhütler doğrultusunda, Microsoft’un çalışanları da bu mevzuda dikkatli olmaları tarafında uyarıldı.
Microsoft’un yapay zekâ alanındaki büyüme gayeleri doğrultusunda aldığı bu tıp kararlar, teknoloji bölümündeki yine yapılanma trendinin bir modülü olarak bedellendiriliyor. Önümüzdeki haftalarda yapılacak resmi açıklama, iş dünyası ve çalışanlar tarafından yakından takip ediliyor.