Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan annelere ödenen emzirme ödeneğine ait açıklama yaptı.Işıkhan, bu sene yapılan dayanak ölçüsünün 114 milyon TL olduğunu söyledi.
Işıkhan açıklamasında şu tabirlere yer verdi:
-Annelere sağladığımız dayanaklar ile sıhhat ve toplumsal güvenlik haklarını koruyor, evlatlarımıza daha inançlı bir gelecek inşa etmek için çalışıyoruz.
-Her bir doğum için sigortalılarımızı emzirme ödeneğiyle destekliyoruz.
-2024 yılında 357 milyon TL’ye ulaşan emzirme ödeneği sağladık.
-Bu sene sağladığımız takviye ölçüsü 114 milyon TL’ye ulaştı.
EMZİRME ÖDENEĞİ KİMLERE VERİLİR?
Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıyeten hizmet akdine tabi ya da kendi ismine ve hesabına yaptıkları çalışmalarından ötürü gelir yahut aylık alan bayana ya da gelir yahut aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir.
Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi ismine ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalının yararlanabildiği bir ödeme çeşidi olup, kamu vazifelisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yeterince kendi kurumlarınca ödeme yapılmakta olup bu bireylere emzirme ödeneği ödenmez.
EMZİRME ÖDENEĞİNİN KAİDELERİ NELER?
Sigortalı bayana yahut sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için;
-Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
-Kendi ismine ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sıhhat sigortası primi dahil prim ve prime ait her türlü borçlarının ödenmiş olması,
-Doğumun canlı gerçekleşmiş olması koşuldur.,
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı bayan yahut eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden evvelki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması kuralıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.
Emzirme ödeneği her bir çocuk için doğum anında yaşaması koşuluyla (canlı doğum) doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum İdare Kurulunca belirlenerek Bakanlık Makamınca onaylanan tarife üzerinden verilir. 2023 yılı için 520,00 TL, 2024 yılı için 857,00 TL ve 2025 yılı için 1.238,00 TL olarak belirlenmiştir.
Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü mühlet, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.
EMZİRME ÖDENEĞİ İÇİN NEREYE BAŞVURULUR, GEREKLİ DOKÜMANLAR NELERDİR?
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların ödeneklerini almaları için Kuruma talep dilekçesi verme kuralı kaldırılmıştır. Emzirme ödeneği, sistemde görülen emzirme ödeneği raporuna istinaden otomatik olarak ödenmektedir.