İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediyeye bağlı şirketlerde planlanan işten çıkarmalarla ilgili, toplumsal medya hesabından açıklama yaptı.
Tugay, İzdoğa, İzulaş, İzbeton üzere belediye iştiraklerinde yaşanan maaş artışlarının bütçeyi aştığını belirterek, bu koşullar altında toplu işten çıkarmaların kaçınılmaz hale geldiğini tabir etti.
TOPLU İŞ KONTRATINA DİKKAT ÇEKTİ
Başkan Tugay açıklamasında, seçimlerden yalnızca üç gün evvel Belediye-İş Sendikası ile imzalanan toplu iş mukavelelerine dikkat çekerek, şunları aktardı:
*İzdoğa, İzulaş, İzbeton şirketlerimiz ile Belediye-İş Sendikası ortasında seçimlerden üç gün evvel imzalanmış olan toplu iş kontratlarında emsallerine nazaran epey yüksek kabul edilen taban fiyatlarına, yeniden mukavele gereği 2025 Mart ayı prestijiyle yüzde 42 düzeyinde artırım yapılmıştır; taban yevmiye fiyatları 1.750,00/1.950,00 TL düzeyine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net fiyat 100 bin Lira’ya ve brüt fiyat 160 Bin Lira’ya çıkmıştır;
*TİS uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıyeten TÜFE nispetinde ek uygunlaştırma yapılması gerekecek, personel başına aylık/brüt maliyet 180-210 Bin Lira’ya çıkacaktır. Belediyemiz bütçesiyle bunun karşılanması mümkün değildir.
*Diğer taraftan, işine nizamlı gelen çalışana ‘işe devam primi’, sıhhat raporu almayan emekçiye ‘özendirme primi’ ödenmesi halinde diğer hiçbir kentte ve dünyada görülmemiş ‘dürüstlük kuralına aykırı’ bir uygulamanın devam ettirilmesi kabul edilemez.
“İŞÇİ SAYISININ AZALTILMASI ZORUNLU”
*Mevcut durum şu sonuçları beraberinde getirmektedir: Öteki iştiraklerdeki çalışanlarımız ve örgütlü oldukları sendikalar birebir fiyatları emsal göstererek kendileri bakımından da uygulanmasını talep etmektedirler.
*Emsali olmayan yüksek fiyat artışları, Belediyemiz bütçesini ve kaynaklarını tüketmektedir. Bu fiyat artışlarında direnildiği takdirde personel sayısının azaltılması mecburî bir sonuç olarak ortaya çıkmaktadır.
*Belediye-İş Yetkilileri ile yapılan görüşmelerde toplu iş mukavelesindeki fahiş fiyat artışlarının geri alınmayacağı ve tuhaf teşvik primlerinden vaz geçilmeyeceği beyan edilmektedir.
*Sendika yetkililerinin, üye emekçilerimize, Belediyemize karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söyledikleri duyulmaktadır. Emekçilerimize ve Belediye-İş yetkililerine davetimizi yinelemek isteriz: a) 2025 Eylül ayında ek artırım yapılmasın. b) İşe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik primi kaldırılsın.
*Diğer tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa ve nihayetinde Belediyemizin işlerliğine katkı sağlayın. Bu kaideyle mecburî işten çıkartma sürecini durduralım. Aksi her durumda zarurî olarak toplu işten çıkartma süreci devam edecektir.