Eski bir İngilizce öğretmeni olan anda 36 yaşındaki Keith Anderson, 27 bin dolar maaşla çalıştığı işinden ayrılarak Google’da işe girdi. CV’sinde yaptığı kolay 4 değişimle Google’da istediği konumda işe girdi.
Ailesi ve arkadaşları eğitim dalında çalıştığı için asla teknoloji şirketinde işe giremeyeceğini söyleyerek takviye vermediler. Keith, sevdiklerinin bu olumsuz haline karşın vazgeçmedi ve Google, Facebook, Apple, Amazon ve Netflix üzere sitelerin yayınladığı her işe başvurdu. Ancak hiçbirinden olumlu cevap almadı.
FİRMALAR GERİ DÖNÜŞ YAPMADI
100 iş müracaat yaptığını ancak tek bir geri dönüş almadığını belirten Keith, ‘Yıkıldım’ diyerek toplumsal medyada bir makale yayınladı. Ve kendisine meslek koçu tuttuğunu söyledi. Lakin bunda da hayal kırıklığına uğradı. Keith hatta iş müracaatının yanı sıra LinkedIn’dan da firma çalışmalarına bildiri attı. Lakin bunda da başarısız oldu. Bu durumundan memnuniyetsiz olan öğretmen arkadaşlarıyla bir grup oluşturdu ve birbirlerinin özgeçmişlerini incelediler.
GRUP KURDULAR
Daha sonra teknoloji ağ oluşturma aktifliklerine katılmaya ve geçiş sürecinde olan beşerlerle tanışmaya başladı. Özgeçmişinin dolu olduğunu lakin bir ayrıntının eksik olduğunu gördü. Keith, özgeçmişinde kimi değişiklikler yaptı ve Google’da işe girmeyi başardı.
4 KOLAY DEĞİŞİMLE GOOGLE’DAN İŞ TEKLİFİ ALDI
Keith, birinci olarak CV’sine ilgi alanları kısmı ekledi. Gayesi, özgeçmişini okuyan herkesin kişiliğini çabucak anlamasını sağlamaktı. Kendisi için bunun mantıklı olduğunu ve birinci sefer biriyle tanıştığında sıcak bir izlenim yaratmak istediğini söyledi.
İkinci değişimi ise teknoloji sözleri ve terminoloji öğrenmek oldu. Bunun içinse teknoloji kesimindeki beşerlerle yapılan röportajları ve konuşmaları dinledi. Anahtar sözleri öğrendi. Ve özgeçmişini de buna nazaran düzenledi
Üçüncü değişim ise eşsiz bir satış noktası yarattı. ‘Yaratıcı + Kod’ sözünü bulduğunu söyleyen Keith, bunun LinkedIn’deki profesyonel mesajlaşmasının, portföyünün ve özgeçmişinin değerli bir kesimi olduğunu belirtti. Keith, eğitim geçmişini bir ‘deneyim eksikliği’ olarak değil, daha çok bir varlık olarak gösterecek bir satış noktası yaratması gerektiğini fark etti.
Eğitim, müelliflik ve dilbilim alanlarındaki yeteneklerini analitik ve teknik istikametiyle birleştirdiğinde bir aday için ne kadar değerli olduğunu gördüğünü söyledi. Keith, öğretme, irtibat ve sorun çözme yeteneklerini temsil ettiği için ‘yaratıcı’ sözünü seçti. Özgeçmişindeki Kod sözü ise teknik ve analatik maharetlerini temsil ediyordu.
Son olarak ise yanlışsız gaye kitleye yönelik bir özgeçmiş oluşturması oldu. Bunun değerli bir ayrıntı olduğunu aktaran Keith, Google yöneticinin tecrübesinden çok bakış açısından ötürü işe alındığını söyledi. Zira özgeçmişi genel bir kitleye değil belli bir kitleye hitap ediyordu.
CV’sinde yaptığı bu 4 değişim sonrasında başvurduğu tüm konumlardan olumlu dönüşler aldı. Ve 2015 yılında Google’dan web geliştiricisi olarak iş teklifi geldi.