Türkiye’nin en büyük şirketler topluluğu Koç Holding’in iştiraklerinden Arçelik, Avrupa operasyonlarına yeni yatırımlar yapmayı sürdürüyor.
Şirket tarafından Kamuoyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamada, İtalya’daki üretim faaliyetlerine yönelik kapsamlı bir dönüşüm planı çerçevesinde, 2025-2027 yılları ortasında 300 milyon Euro fiyatında yatırım yapılmasının hedeflendiği belirtildi.
CNBC-e’nin haberine nazaran Arçelik; bu süreçte ülke genelindeki operasyonlarını daha verimli ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlıyor.
İMZALARIN İLERLEYEN GÜNLERDE ATILMASI BEKLENİYOR
İtalya operasyonlarının geleceğine ait hazırlanan uzun vadeli dönüşüm planının, sendikalar ve öteki ilgili kurumlarla yapılan görüşmeler sonucunda çalışan temsilcilerinin onayına sunulacak bir kontrat taslağı ile formlandığı belirtildi. Kelam konusu mukavelenin, gerekli yasal ve kurumsal onayların alınmasının akabinde imzalanması öngörülüyor.
KAP’a yapılan açıklamaya nazaran, Cassinetta, Melano ve Comunanza tesislerinde üretim faaliyetleri devam edecek. Carinaro tesisi ise yedek modül ve eser yenileme süreçleri için merkez olarak faaliyetlerini sürdürecek.
Siena’daki tesiste ise 2025 sonunda üretimin sona ermesi planlanıyor. Lakin bu tesisin endüstriyel dönüşüm sürecine uygun hale getirilmesi için çalışmalar yürütülüyor. Şayet dönüşüm planı ilerletilemezse, Siena’daki kira ve çalışan mukavelelerinin 2027 yılı sonuna kadar geçerli kalacağı kaydedildi.
300 MİLYON EUROLUK YATIRIM İŞ SÜREKLİLİĞİ İÇİN KULLANILACAK
300 milyon Euro fiyatındaki yatırımın, Arçelik’in operasyonel ve stratejik gayelerine yönelik harcamaları, iş sürekliliği için gerekli yatırımları ve dönüşüm sürecinin gerektirdiği masrafları kapsayacağı söz edildi.
DESTEK PROGRAMLARI HAZIRLANDI
İtalya’daki dönüşüm sürecinden etkilenecek çalışan sayısının, daha evvel kestirim edilen yaklaşık 2 bin bireyden 1284 bireye düştüğü açıklandı. Arçelik, bu çalışanlara yönelik takviye ve teşvik programları sağlayacağını belirtirken, bu kapsamda gerekli mali karşılıkların 2024 yıl sonu finansal tablolarında ayrıldığı ve ek bir yükümlülük öngörülmediği vurgulandı.
Şirket ayrıyeten, çalışanlara sağlanacak hakların bir kısmının toplumsal ve kamusal takviye düzenekleriyle karşılanmasının planlandığını, mukavelenin geçerliliğinin de bu dayanakların onaylanmasına bağlı olduğunu bildirdi.