Stevens, 2009 yılında Atlantic Automotive Group’ta çalışmaya başladı. İşvereni Jackie Brucia’nın böbrek nakline gereksinim duyduğunu öğrendiğinde, gerekirse bağış yapabileceğini söyledi. Birinci bağışçı adayının uygun çıkmaması üzerine Stevens, teklifi kabul etti. Böbreği direkt Brucia ile uyumlu olmasa da değişim programına katıldı. Organ diğer bir hastaya nakledildi, Brucia ise kısa mühlet içinde öteki bir bağışçıdan böbrek aldı.
AMELİYAT SONRASI GÜÇ GÜNLER YAŞADI
Ameliyat sonrası komplikasyonlar yaşayan Stevens, buna karşın işe erken dönmesi için baskı gördüğünü öne sürdü. İşvereninin kendisine “özel muamele göremeyeceğini” söylediğini aktaran bayan, fazla mesai hakkının reddedildiğini ve konutundan 80 kilometre uzaklıktaki bir şubeye gönderildiğini belirtti.
SONU İŞTEN ÇIKARILMA OLDU
Yaşadığı zorlukların akabinde Stevens işten çıkarıldı. Debbie Stevens “Ameliyattan sonra bana insanlık dışı davrandılar. Güya yalnızca böbreğim için işe alınmışım üzere hissettim” dedi.
Stevens, avukatları aracılığıyla şirkete şikâyette bulundu lakin süreç sonunda kalıcı olarak işini kaybetti. Olay, ABD’de “iş yerinde etik ve çalışan hakları” tartışmalarını yine gündeme taşıdı.