Türkiye’de kamu çalışanlarını ve emeklileri direkt ilgilendiren toplu pazarlık görüşmeleri, evvelki periyotlarda olduğu üzere bu yıl da gergin geçiyor.
Memur-Sen’in yüksek oranlı artırım talebi ile hükûmetin teklifi ortasında büyük fark bulunurken, taleplerin karşılanmaması durumunda uyuşmazlığın Kamu Vazifelileri Hakem Kurulu’na taşınması bekleniyor.
İsa Karakaş’ın Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında aktardığına nazaran, 2023 yılında personel sendikalarının değerli kazanımlar elde etmesine rağmen memurlar ve bilhassa memur emeklileri benzeri sonuçlara ulaşamadı.
2024-2025 devrinde de tablo değişmedi. TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranlarının altında kalan artışlar nedeniyle kamu çalışanları önemli kayıplar yaşadı.
Devam eden 8. Periyot Toplu Mukavele görüşmelerinde de emsal bir senaryonun yaşanacağı öngörülüyor. Karakaş, memurların masaya ön kural olarak sunduğu talepler ortasında;
Seyyanen artırım borcunun ödenmesi,
dereceye gelen tüm memur ve emeklilere 3600 ek göstergenin verilmesi,
Son üç devirde enflasyonun altında kalan artışların telafisi,
öncelikli hususlar olarak sıralanıyor. Lakin bu taleplerin hükümet tarafından dikkate alınmadığı belirtiliyor.
Sürecin sonunda Kamu Vazifelileri Hakem Kurulu’nun devreye girmesi bekleniyor. Konseyin 11 üyeden oluştuğunu ve üyelerin çoğunluğunun Cumhurbaşkanı tarafından atandığını hatırlatan Karakaş, bu yapının bağımsızlığı konusunda hem ulusal hem de memleketler arası çevrelerden tenkitler geldiğini vurguladı.
ILO raporlarında ve Avrupa Toplumsal Şartı’nda, mecburî tahkim sisteminin toplu pazarlık normlarına ters olduğu istikametinde değerlendirmeler de yer alıyor.
Toplu mukavele görüşmelerinde hükûmet ile sendika ortasında önemli bir uzlaşmazlık yaşanırken, kamu çalışanlarının beklentilerinin büyük ölçüde karşılanamayacağı öngörülüyor. Hakem Kurulu’nun devreye girmesiyle verilecek kararın ise yeniden hükûmetin teklifleri doğrultusunda şekillenmesi ihtimali ağır basıyor. Bu durum, memur ve emeklilerin beklentilerini karşılamaktan uzak kalacak üzere görünüyor.